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三行提案アワード2015を発表しました

2015年12月29日

皆さま、こんにちは!

オールフォーワングループ代表の國松偉公子でございます。

 

本年も個人のお客さまをはじめ、法人のお客さま、

取引先さまには大変お世話になりました。

 

当グループも30名ほどの人数となり、社会的責任を

果たさなければならない、

と痛感している今日この頃です。

 

さて、昨日納会兼忘年会を開催し、あわせて

三行提案アワード2015の発表を行いました。

三行提案とは、トヨタ自動車をはじめ多くの優良企業で

導入されている制度で

いわゆる、「カイゼン」に代表されるものです。

問題点、改善策、効果 を3行で表すというもので、

従業員がいつでも思いついたときに提案をし、

私やマネージャーの判断で採否を決定します。

中にはプロジェクトになることもあり、

業務効率化、経費削減に限定せず、

従業員の福利厚生や経営理念の実現につながるものを

たくさん採用しています。

当グループにおいても三行提案制度を昨年11月より導入し、

本年12月初旬までに300近い提案が出され、

70%弱の採用率で採用がされています。

 

受賞者は・・・

 

 

大賞  個人のお客さま(相続や債務整理など)の

    面談でおなじみ、個人チームリーダーの

    村田司法書士

 

優秀賞 個人のお客さま(相続など)の

    面談でおなじみの、

    岩間司法書士

    

    個人のお客さま(債務整理など)の面談と

    法人クライアント担当の

    F司法書士


    栗原マネージャー兼チーフ法務アドバイザー

   

 

    法人クライアント担当の芝田司法書士

   


    法人クライアント担当の梅津法務アドバイザー

  

 

従業員選出部門賞

サイボウズ利用を提案してくれた村田司法書士

バーベキュー大会を提案してくれた田中チーフ法務アドバイザー

誕生日手当を提案してくれたF司法書士


お気づきのとおりダブル受賞もありました。

 

ちなみに従業員選出部門賞は岩間司法書士の三行提案

採用して創設されたものです。また、納会兼忘年会を

今年はオフィスで実施しましたが、

これも司法書士の三行提案を採用して実施されたものです。

 

自立・自律を目指す組織として、これからも

オールフォーワングループ

経営理念の実現に向け、日々精進してまいります。

 

来年も変わらぬご愛顧のほどお願い申し上げます。

 

 

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